Recentemente, o presidente do Sindesei-DF, Marco Tulio Chaparro, marcou presença em uma matéria veiculada pelo Portal do Lago Sul, onde compartilhou insights valiosos sobre a crescente procura por profissionais brasileiros de Tecnologia da Informação (TI) em âmbito internacional. Chaparro destacou a relevância desses especialistas em setores específicos, ressaltando não apenas as oportunidades, mas também os desafios que a concorrência global impõe às empresas de tecnologia no Brasil. Vamos adentrar nos temas abordados por Chaparro e as tendências que delineiam o panorama atual do mercado de TI no contexto internacional.
Chaparro destacou a vital importância dos especialistas em cibersegurança, cujo papel é fundamental na proteção contra ameaças digitais cada vez mais sofisticadas, em um contexto de crescente atividade online. A demanda por esses profissionais atingiu níveis sem precedentes.
Outra área em ascensão é a dos Arquitetos de Dados, cuja função é crucial para embasar escolhas empresariais em dados concretos. Esses profissionais possuem a capacidade técnica de analisar grandes volumes de dados, transformando complexidade em informações acionáveis que impulsionam o sucesso e a inovação nos negócios e organizações.
A Inteligência Artificial (IA) também se destaca como uma área na vanguarda da inovação tecnológica, onde especialistas desenvolvem algoritmos avançados e sistemas de aprendizado de máquina para diversas aplicações, desde automação industrial até assistentes virtuais.
Marco Tulio Chaparro ressalta que, segundo suas observações, os profissionais brasileiros de TI se destacam globalmente devido à combinação única de habilidades técnicas sólidas e uma mentalidade criativa e inovadora. A capacidade de resolver problemas complexos e a disposição para adotar novas tecnologias são características distintivas desse grupo.
Em relação aos salários na área de TI, Chaparro aponta que os Arquitetos de Dados lideram, com uma média salarial de R$20 mil (CLT). Ele destaca a importância desses profissionais na construção e manutenção da infraestrutura de dados corporativa, essencial para capitalizar sobre os dados, gerir políticas públicas e impulsionar a inovação no cenário atual.
Apesar dos desafios internos, Chaparro alerta para a forte concorrência global que as empresas brasileiras enfrentam ao buscar talentos locais. Com a ascensão do trabalho remoto, empresas estrangeiras estão dispostas a contratar profissionais de qualquer lugar do mundo, oferecendo salários em dólar, o que se torna um atrativo significativo para os talentos brasileiros, representando uma remuneração substancialmente maior quando convertida para o real. Essa realidade impõe um novo desafio às empresas nacionais na retenção de seus profissionais mais qualificados.
Link da matéria Original no Portal do lago Sul
